Có gì đáng quan tâm ở luật bảo hiểm thai sản mới?

Nhằm gia tăng quyền lợi cho phụ nữ mang thai và sinh con Luật bảo hiểm thai thai sản mới (năm 2014) đã có những điều chỉnh về chế độ thai sản.

Có gì đáng quan tâm ở luật bảo hiểm thai sản mới?

Trong luật mới không những phụ nữ sinh con được hưởng quyền lợi bảo hiểm mà chồng của người sinh con cũng được hưởng quyền lợi bảo hiểm. Với những điều khoản hấp dẫn của luật bảo hiểm thai sản mới đã phần nào thúc đẩy số lượng lớn người dân tham gia.

1. Quy định về ngày nghỉ khi đang mang thai

Khi mang thai mẹ bầu được nghỉ tổng cộng 5 ngày để khám thai tương ứng với 5 lần khám. Trong trường hợp thai gặp vấn đề hay có bệnh lý người mang thai được tăng thêm 1 ngày nghỉ cho 1 lần khám thai. Nghĩa là mẹ bầu vẫn được khám thai 5 lần nhưng mỗi lần tương ứng với 2 ngày nghỉ. Trường hợp ở xa cơ sở khám chữa bệnh cũng được nghỉ 2 ngày cho 1 lần khám.

➤ Tìm hiểu ngay: Quyền lợi bảo hiểm thai sản theo quyết định mới nhất hiện nay.

thebank_cogidangquantamoluatbaohiemthaisanmoi_5_1511582051

Mẹ bầu được nghỉ phép để khám thai định kỳ

2. Những quy định về thời gian và chi phí hỗ trợ khi sinh con

Luật bảo hiểm thai sản mới quy định cụ thể về thời gian nghỉ phép, mức trợ cấp thai sản, các hỗ trợ sau sinh như sau:

Không kể thời gian nghỉ phép khám thai thì phụ nữ trước khi sinh con còn có thời gian nghỉ ngơi để chuẩn bị sinh con không quá 2 tháng. Tổng thời gian nghỉ phép trước và sau khi sinh cho một phụ nữ mang thai được luật này quy định là không quá 6 tháng. Đối với các bà mẹ mang song thai hoặc đa thai thời gian nghỉ phép sẽ được tính thêm 1 tháng.
Đối với những trường hợp mẹ bầu có nhu cầu nghỉ thêm do sức khỏe chưa ổn định hoặc các trường hợp đặc biệt khác thì được xin nghỉ thêm với điều kiện không hưởng lương. Ngược lại nếu mẹ bầu cảm thấy sức khỏe tốt, quay lại làm việc khi còn trong thời gian nghỉ phép thì vẫn được trợ cấp thai sản đồng thời được nhận thêm lương.

➤ Xem ngay: 5 câu hỏi thường gặp liên quan đến chế độ bảo hiểm thai sản sinh đôi.

thebank_cogidangquantamoluatbaohiemthaisanmoi_2_1511582035

Mẹ bầu mang song thai được nghỉ thai sản thêm 1 tháng

Trợ cấp thai sản được tính bằng 100% lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi sinh. Đối với những chỗ làm trả lương cố định thì tương ứng với việc bạn được hưởng 100% lương hàng tháng. Trợ cấp thai sản được thanh toán 1 lần. Trường hợp nhận con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì trợ cấp thai sản cho mỗi bé tương ứng với 2 tháng lương tối thiểu.

Sau khi sinh, mẹ bỉm sữa được xin nghỉ thêm 5 ngày trong một năm tính từ ngày đi làm đầu tiên sau thời gian nghỉ sinh với trường hợp sinh thường, tối đa 7 ngày với trường hợp sinh mổ, tối đa 10 ngày với trường hợp đa thai. Chi phí hỗ trợ sau sinh khoảng 30% lương tối thiểu/ngày khi nghỉ ở nhà và 40% khi nghỉ ở cơ sở tập trung.

➤ Xem ngay: Những quy định bảo hiểm thai sản mà các mẹ bầu cần biết.

thebank_cogidangquantamoluatbaohiemthaisanmoi_3_1511582047

Sau khi sinh con nếu cảm thấy sức khỏe chưa ổn định, mẹ bỉm sữa có thể xin nghỉ thêm 5 ngày

3. Quy định về ngày nghỉ đối với người chồng

Theo luật bảo hiểm thai sản mới 2014 thì số ngày nghỉ phép của người chồng căn cứ vào phương pháp sinh mà người vợ áp dụng.

  • Đối với những trường hợp người vợ sinh thường thì người chồng được nghỉ 5 ngày phép để chăm sóc vợ sau sinh.
  • Trường hợp sinh mổ chồng được nghỉ 7 ngày, áp dụng khi người vợ sinh non (sinh dưới 32 tuổi).
  • Vợ sinh đôi chồng được nghỉ 10 ngày, trường hợp đa thai cứ thêm một con được nghỉ thêm 3 ngày.
  • Vợ mang đa thai và sinh mổ thì chồng được nghỉ 14 ngày.

4. Quy định về mức trợ cấp thai sản cho người chồng

Theo luật bảo hiểm thai sản mới, người chồng được hưởng trợ cấp với điều kiện người vợ không tham gia bảo hiểm thai sản nhưng người chồng có tham gia. Mức trợ cấp thai sản mà người chồng nhận được tương đương với 2 tháng lương cơ sở tại tháng sinh con.

thebank_cogidangquantamoluatbaohiemthaisanmoi_4_1511582049

Người chồng sẽ nhận được 2 tháng lương khi tham gia bảo hiểm thai sản

Trên đây là toàn bộ những điểm mới trong luật bảo hiểm thai sản mới năm 2014. Tham gia bảo hiểm thai sản không chỉ có lợi cho người vợ mà còn có lợi cho cả người chồng, vậy tại sao không tham gia để chăm sóc con cái tốt hơn?