Bảo hiểm xã hội và thai sản - Đặc quyền của phụ nữ

Bảo hiểm xã hội và thai sản cực kỳ quan trọng đối với phụ nữ. Bảo hiểm xã hội và thai sản chi trả một phần chi phí giúp chúng ta từ chi phí sử dụng y tế nội, ngoại trú cho đến chi phí đền bù.

Bảo hiểm xã hội và thai sản - Đặc quyền của phụ nữ

Chế độ thai sản là một trong những đặc quyền của phụ nữ, hỗ trợ thời gian và chi phí cho phụ nữ đang trong quá trình mang thai và sinh con. Tìm hiểu điều kiện hưởng, mức hưởng để có thể sử dụng bảo hiểm xã hội và thai sản một cách triệt để nhất.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Dễ hiểu rằng với những người tham gia bảo hiểm xã hội hoặc chồng tham gia bảo hiểm xã hội, trong chế độ thai sản thì phụ nữ đang mang thai và trong quá trình sinh con sẽ là người được hưởng chế độ thai sản của Nhà nước.
Tuy nhiên ngoài ra, theo luật bảo hiểm xã hội mới nhất, những đối tượng sau sẽ được hưởng bảo hiểm thai sản:

  • Lao động nữ mang thai hộ và người mang thai hộ.
  • Người lao động nhận con nuôi có tuổi đời < 6 tháng.
  • Lao động sử dụng phương pháp đặt vòng làm biện pháp tránh thai, hoặc người phụ nữ thực hiện triệt sản.
  • Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ trong thời gian sinh con.
  • Lao động nữ mang thai hộ và người mang thai hộ.

>> Bạn có biết: 6 ưu điểm nổi bật của chế độ bảo hiểm thai sản mới nhất

Bảo hiểm xã hội và thai sản là chế độ dành riêng cho phụ nữ mang thai


Tuy nhiên, trong các trường hợp số lao động nữ sinh con, lao động nữ nhờ mang thai hộ, người mẹ mang thai hộ hay nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì bắt buộc phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, nhận con nuôi mới được nhận chế độ thai sản của nhà nước.

Mức hưởng chế độ thai sản

Thông thường, mức hưởng chế độ thai sản được tính dựa trên mức bình quân tiền lương đóng BHXH trên tháng. Cụ thể, mức hưởng chế độ thai sản sẽ được tính bằng trung bình quân tiền lương đóng BHXH trong 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh.

Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi thì mức hưởng được mặc định là:

Trợ cấp 1 lần: 2 x 1.210.000
Mức hưởng 6 tháng = Trung bình quân số tiền đóng BHXH 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.

Mức hưởng chế độ thai sản khá hợp lý đối với từng đối tượng

Mức hưởng một ngày đối với chế độ khám thai và chế độ lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng và chia cho 24 ngày.

Thời gian hưởng chế độ thai sản

Thời gian hưởng trong quá trình mang thai

Trong thời gian mang thai, người mang thai được phép đi khám thai 5 lần tương ứng với 5 ngày nghỉ. Trong trường hợp thai phụ ở xa cơ sở khám bệnh hoặc có triệu chứng gặp vấn đề khi mang thai thì xem xét được phép nghỉ 2 ngày mỗi lần khám thai tương ứng với 10 ngày nghỉ.

>> Bài viết liên quan: Thông tin về mức hưởng bảo hiểm xã hội thai sản mới nhất hiện nay

Thời gian hưởng chế độ thai sản không chỉ đối với phụ nữ sinh con, mang thai mà còn dành cho đối tượng lao động nam có vợ mang thai, sinh con

Thời gian hưởng khi gặp vấn đề trong quá trình mang thai

Trong trường hợp người mang thai gặp vấn đề về sức khỏe trong quá trình mang thai như sẩy thai, hỏng thai, phá thai... thì lao động nữ được nghỉ phép theo chỉ định của các cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền.

Trường hợp này được quy định như sau:

  • Thai phụ được nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi
  • Thai phụ được nghỉ 20 ngày nếu thai từ 5 – 13 tuần tuổi
  • Thai phụ được nghỉ 40 ngày nếu thai từ 13 – 25 tuần tuổi
  • Thai phụ được nghỉ 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên

Thời gian hưởng trong quá trình sinh con

Lao động nữ sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con. Thời gian nghỉ trước và sau khi sinh con tổng cộng là 6 tháng. Đối với thai phụ sinh đôi thì thời gian nghỉ trước và sau sinh, mỗi người con người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng tính từ đứa con thứ hai trở đi.

Nhiều phụ nữ mang thai, sinh con đã nhận được chế độ đãi ngộ tốt của nhà nước

Thời gian hưởng chế độ đối với lao động nam đóng BHXH có vợ sinh con

Lao động nam đóng BHXH khi có vợ sinh con sẽ được hưởng chế độ như sau:

  • Nghỉ phép 5 ngày làm việc trong trường hợp thông thường
  • Nghỉ phép 7 ngày làm việc nếu người vợ phải đẻ mổ, sinh con non dưới 32 tuần tuổi
  • Nghỉ phép 10 ngày nếu vợ mang thai đôi, số ngày nghỉ phép tăng lên 3 ngày với 3 con trở lên.
  • Nghỉ phép 14 ngày nếu vợ sinh đôi phải sinh mổ

Lưu ý: Thời gian hưởng chế độ được tính trong vòng 30 ngày đầu tính từ ngày vợ sinh con.

Trên đây là điều kiện và mức hưởng chế độ BHXH và thai sản mà nhà nước quy định cũng như một vài lưu ý nhỏ dành cho các chị em trong thời kỳ mang thai.


Ý Kiến

giờ mới thấy tin này
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

đúng cái đang cần
DUONG THI KIM LIEN

cùng phát triển nhé
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

tuyệt vời
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

có vẻ ok đấy
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

nguồn tin chính xác không vậy?
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

quá tốt, phát huy nhé
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

chuẩn đấy
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

tin này chính xác không nhỉ?
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

cùng phát triển nhé
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

quá hay
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

có vẻ ok đấy
This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.