Cập nhật cách tính bảo hiểm thai sản mới nhất theo luật bảo hiểm xã hội 2017

Đối với những lao động nữ khi mang thai, họ luôn chú ý tìm hiểu về quyền lợi bảo hiểm thai sản được tính như thế nào với mong muốn được nhận được quyền lợi tốt nhất về tài chính.

Cập nhật cách tính bảo hiểm thai sản mới nhất theo luật bảo hiểm xã hội 2017

Các chị em phụ nữ đã và đang tham gia bảo hiểm xã hội tại nơi họ làm việc có đăng ký kinh doanh hợp pháp đều quan tâm đến chế độ thai sản khi đến thời kỳ mang thai. Vì lẽ tất nhiên, những thông tin về quyền lợi được cung cấp đối với các lao động nữ này sẽ đảm bảo cho họ một sự hỗ trợ nhất định về tài chính trong suốt thai kỳ. Sau khi lập gia đình có thể thấy quá trình mang thai cho đến khi được chào đón thiên thần nhỏ của mình là khoảng thời gian hạnh phúc nhất của mỗi ông bố bà mẹ, tuy nhiên điều này cũng ít nhiều ảnh hưởng đến nguồn thu nhập hoặc gia tăng chi phí sinh hoạt trong thời gian thai kỳ. Chế độ thai sản trong bảo hiểm xã hội chính là một “vị cứu tinh” giúp cho các cặp vợ chống giảm bớt gánh nặng về tài chính thông qua mức trợ cấp định kỳ. Các bà mẹ hoàn toàn có thể an tâm tịnh dưỡng mà không cần phải quá lo ngại về những khoản chi tiêu phát sinh. Tìm hiểu kỹ lưỡng về chế độ bảo hiểm thai sản của bảo hiểm xã hội được tính như thế nào là cách tốt nhất giúp các gia đình bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ.

>>>Bạn có biết:  Đóng bảo hiểm như thế nào để được hưởng chế độ thai sản

Cách tính bảo hiểm thai sản

An tâm sinh nở với bảo hiểm thai sản

Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho phụ nữ khi nghỉ sinh con phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội là chủ yếu, bên cạnh đó, mức hưởng còn được tính tương ứng với từng trường hợp mang thai khác nhau (sinh 1 con, song thai hoặc đa thai). Cụ thể, mức hưởng và trợ cấp bảo hiểm thai sản của lao động nữ được quy định theo Chế độ thai sản năm 2017 của Luật Bảo hiểm xã hội như sau:

- Cơ sở để tính mức hưởng chế độ thai sản là mức lương bình quân tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi lao động mang thai nghỉ việc. Trong trường hợp thời gian đóng BHXH không liên tục thì sẽ được cộng dồn.

- Trường hợp lao động nữ đi làm cho đến thời điểm sinh con mà tháng sinh con hoặc nhận nuôi con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc, bao gồm cả tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

Ví dụ: chị An sinh con vào ngày 1/10/2017, có quá trình đóng BHXH như sau:

  • Từ tháng 4/2017 đến tháng 6/2017 (3 tháng) đóng BHXH với mức lương 5.000.000 đồng/tháng.
  • Từ tháng 7/2017 đến tháng 9/2017 (3 tháng) đóng BHH với mức lương 6.500.000 đồng/tháng.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc của chị An là:

= [(5.000.000x3)+(6.500.000x3)] / 6 = 5.750.000 đồng/tháng

Vậy cơ sở tính mức hưởng chế độ thai sản của chi An mức lương bình quân đóng BHXH hàng tháng trong 6 tháng gần nhất trước khi nghỉ thai sản, tức giá trị 5.750.000 đồng/tháng.

Ví dụ về mức hưởng bảo hiểm thai sản

Có nên đóng bảo hiểm thai sản khi đã có bảo hiểm xã hội

Một ví dụ khác để hiểu rõ hơn về cách tính này trong trường hợp người tham gia BHXH có quá trình đóng BHXH dài hơn:

Chị Linh sinh con ngày 1/10/2017 (thuộc trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền), có quá trình đóng BHXH như sau:

  • Từ tháng 10/2014 đến tháng 12/2016 (3 tháng) đóng BHXH với mức lương 8.500.000 đồng/tháng.
  • Từ tháng 1/2017 đến tháng 5/2017 (4 tháng) đóng BHXH với mức lương 7.000.000 đồng/tháng.
  • Từ tháng 6/2017 đến tháng 9/2017 (4 tháng), nghỉ dưỡng thai, không đúng BHXH.

Mức bình quân tiền lương 6 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc của chị Linh sẽ là:

= [(7.000.000x5)+(8.500.000x1)] / 6 = 7.250.000 đồng/tháng

Như vậy: Dù thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài hơn nhưng cách tính mức hưởng chế độ thai sản theo bình quân 6 tháng lương đóng BHXH gần nhất vẫn không có gì thay đổi 7.250.000 đồng/tháng.

Vậy tổng mức hưởng theo chế độ thai sản mới nhất năm 2017 trong trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi thì mức hưởng như sau:

- Trợ cấp 1 lần: 2 x 1.300.000 (Từ ngày 1/7/2017 mức lương cơ sở được áp dụng mới là 1.300.000 đồng )

- Mức hưởng 6 tháng bằng 100% mức bình quân đóng BHXH 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.

- Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng như trên,nếu có ngày lẻ thì mức trợ cấp ngày tính theo mức trợ cấp tháng chia cho 30 ngày.

- Đối với mức hưởng theo ngày dành cho chế độ khám thai và lao động nam nghỉ việc khi vợ sinh cọn có tham gia BHXH bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.

>>> Giúp bạn trả lời 8 câu hỏi thường gặp về bảo hiểm thai sản

Câu chuyện bảo hiểm thai sản được tính như thế nào được các ông bố bà mẹ đặc biệt quan tâm

Chi phí mang thai là mối bận tâm lớn của các ông bố, bà mẹ tương lai

Mối quan tâm lớn nhất của các ông bố bà mẹ khi muốn lên kế hoạch sinh con đó là chi phí trong quá trình mang thai và thời điểm sinh nở. Nên câu chuyện về bảo hiểm thai sản được tính như thế nào được họ đặc biệt quan tâm như là một cách để các cặp vợ chồng san sẻ gánh nặng tài chính để chuẩn bị chào đón thiên thần nhỏ của mình. Cũng nhờ có chế độ bảo hiểm thai sản này mà nhiều cặp vợ chồng đã yên tâm hơn để xây dựng tổ ấm gia đình trọn vẹn. Những hỗ trợ chi trả phí trong suốt quá trình khi mang thai đến khi sinh đã tạo nên sự an tâm cho mỗi bà mẹ trước khi trải qua thời khắc quan trọng của cả gia đình. Bên cạnh đó, mỗi gia đình khi tìm hiểu về chế độ bảo hiểm thai sản của bảo hiểm xã hội, hãy tìm hiểu kỹ các thông tin về điều kiện, thời gian cũng như thủ tục hưởng chế độ thai sản trong quá trình mang thai cho đến khi sinh để nhận được chăm sóc tốt nhất từ dịch vụ bảo hiểm mang lại.

Tin tức

Không tìm thấy Feed